Концепция «больших данных» (Big Data) несёт с собой не только большие потенциальные возможности, но и большие реальные трудности. Среди них и организация базовых принципов управления данными внутри компании, и изменение стратегических принципов постановки задач по анализу информации, и подбор сотрудников, которые лучше других будут соответствовать новым задачам. Как же избежать этих трудностей? Об этом на страницах журнала «Технологии и средства связи» рассказывают наши коллеги, специалисты НТЦ АРГУС. Статья традиционно доступна в рубрикаторе.

Отметим: авторы, фактически, продолжают данную тему. Смотрите также новость от 15 мая.